Cuando hablamos de seguridad

sobran las palabras

La importancia de que los tuyos y tu empresa estén protegidos es un reto para Bidaidea.

Más que un reto, un compromiso.

Somos una empresa

multidiscliplinar

Abarcamos todas las áreas de seguridad desde formaciones o auditorias hasta las soluciones más completas de sistemas de videovigilancia, control de accesos y ciberseguridad.

Bidaidea pone a tu disposición el equipo mas profesionalizado en cada una de nuestras áreas que te acompañarán en todo momento a buscar las soluciones que mejor se adapten a tus necesidades.

¿Quieres acompañarnos?

EQUIPO DE TRABAJO

Equipo multidisciplinar con especialistas en las diversas disciplinas requeridas por el proyecto.

INDEPENDENCIA

Somos una firma de servicios profesionales independiente, sin preferencias de ningún tipo de tecnología.

EXPERTOS

Nuestros profesionales integran redes de conocimiento internacional a las que acceder cuando sea requerido.

METODOLOGÍA

Contamos con metodologías probadas global y localmente, que aceleran el éxito de nuestro proyectos.

EXPERIENCIA

Hemos realizado numerosos proyectos relevantes a la necesidad de nuestros clientes en distintos frentes.
servicios

Nuestros servicios

null

Consultoría

Diseñamos y ejecutamos estrategias integrales y planes de emergencia a medida.
null

Ciberseguridad

Servicios de ciberseguridad de última generación para construir negocios resilientes.
null

Sistemas

Soluciones CCTV, control de accesos, megafonía, interfonía y gestión de seguridad.
null

Formación

Trabajamos para ofrecer una formación de calidad en extinción de incendios.

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES

La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es una prioridad en el Plan Estratégico de nuestra Política Corporativa y es considerada como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de recursos humanos.

Nuestro Plan de Igualdad actualmente en vigor (2021-2025) es de aplicación a todos los centros de trabajo y a todo el personal de la compañía. En él se abarcan materias como la política salarial, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la igualdad en el acceso y en las relaciones laborales o el desarrollo y promoción profesional. En base a estos ejes se establecen los objetivos y las acciones necesarias para alcanzarlos con el fin de lograr la igualdad efectiva y la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo.

 

Nuestro Plan de Igualdad actualmente en vigor (2021-2025) es de aplicación a todos los centros de trabajo y a todo el personal de la compañía. En él se abarcan materias como la política salarial, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la igualdad en el acceso y en las relaciones laborales o el desarrollo y promoción profesional. En base a estos ejes se establece los objetivos y las acciones necesarias para alcanzarlos con el fin de lograr la igualdad efectiva y la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo.

 

¿Necesitas información?

Contacta con nuestro equipo de expertos